گذر از مدیریت سنتی منابع انسانی و ضرورت به‌کارگیری رویکرد بین‌رشته‌ای در سازمان‌ها
یک پژوهش ۳۷ ساله نشان داد مدیریت منابع انسانی نیازمند ترکیب علوم داده، اقتصاد و روان‌شناسی است.
خبرها را هوشمندتر بخوانکیوسک روی گوشیخبرها را هوشمندتر بخوانکیوسک روی گوشیخبرهایی که نام «ابوالفضل کیانی بختیاری» بهصورت دقیق در دادههای تحریریهای آنها ثبت شده است.
یک پژوهش ۳۷ ساله نشان داد مدیریت منابع انسانی نیازمند ترکیب علوم داده، اقتصاد و روان‌شناسی است.
رئیس دفتر معاون اول رئیس‌جمهور بر لزوم بازتعریف فرایندها، به‌کارگیری علوم میان‌رشته‌ای در مدیریت و تشکیل شاخه جوانان برای همسویی محتوا با نسل‌های نوظهور تاکید کرد.
رئیس سازمان مدیریت صنعتی بر حفظ نیروی انسانی در بحران تاکید کرد و از اجرای برنامه ملی پرورش ۵۰۰ مدیر خبر داده شد.
m